JOB – Just On Business SpA, parte del gruppo Openjobmetis, è alla ricerca di un/una Sales Account da inserire nel team della filiale di Milano. 🎯 Cosa faraiSviluppo commerciale sul territorio di competenza, appuntamenti e visite commerciali per identificare nuove opportunitĂ Fidelizzazione dei clienti e promozione dei servizi HRCoordinamento con il team di filiale per garantire l'erogazione dei servizi e presentazione proattiva di profili selezionati dal team recruiting.Redazione di offerte commerciali e negoziazioneBusiness development e attivitĂ di cross sellingAnalisi del posizionamento della concorrenza e gestione del budgetAttivitĂ di telemarketing 🧩 RequisitiLaurea in discipline economiche e/o giuridicheAlmeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APLOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)FamiliaritĂ con il CRM ⏱ DisponibilitĂ Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 🚀 Cosa offriamoAssunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienzaSistema premiante legato agli obiettiviAuto aziendale come fringe benefitAmbiente dinamico e stimolantePiano di crescita professionale con formazione continuaSistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialitĂ (WoW Parental Edition)Ticket restaurant da € 6,50;
Just On Business, Agenzia per il Lavoro, cerca persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco.Ricerchiamo e selezioniamo un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Milano Cosa ti offriamo • Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialitĂ (WoW Parental Edition) OBIETTIVI: insieme a tutto il team di filiale offrire l'adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale. RESPONSABILITA'Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilitĂ delle attivitĂ di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attivitĂ di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati. MANSIONEJob analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilitĂ , attivitĂ , skills e competenze soft)Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitaliRicerca attiva dei candidatiScreening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilitĂ ed allineamento al profilo/ruolo ricercatoGestione dei colloqui di selezione (assesment center, colloqui di gruppo e individuali)AttivitĂ di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze) COMPETENZETenacia e determinazioneCapacitĂ di instaurare relazioni efficaciForte orientamento ai risultatiCapacitĂ di problem solvingComunicazione ConsapevoleRequisiti e Competenze RichiesteLaurea in materie umanistiche, psicologichePassione per il settore delle Risorse UmaneCostituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogoBuona conoscenza del mondo Digital HROttima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel Si richiede disponibilitĂ full time. ALTRE INFORMAZIONI Orario di Lavoro full time: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore [removed] alle ore [removed]Assunzione diretta con inziale contratto a tempo determinato ;Ccnl commercio – livello commisurato alla reale esperienza maturataAmbiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
