INFERMIERE a CODROIPO (UD) ASSUNZIONE CONTRATTO DIRETTO + ALLOGGIO in APPARTAMENTO CONDIVISO  

RECLUTIAMO PER RESIDENZA ANZIANI in località CODROIPO (UD) un INFERMIERE. Assunzione con contratto diretto A TEMPO INDETERMINATO.

La Residenza è: una struttura moderna che offre servizi socio-assistenziali e sanitari in regime residenziale 24 ore su 24, per tutti i giorni dell'anno. Caratteristiche del modello organizzativo della struttura sono:

• Organizzazione della giornata il più vicino possibile alle abitudini dell'ospite.
• Presenza per ciascun ospite di una cartella socio sanitaria compilata e aggiornata
• Presenza di un Piano di Assistenza Individuale (PAI) per ciascun ospite.
• Modalità di lavoro in equipe.
• Presenza di procedure per il passaggio consegne tra gli operatori.
• Presenza di protocolli operativi.

Il servizio infermieristico, così come previsto dalla Legge Nazionale n.42/99 (disposizioni in materia di professioni sanitarie), è garantito dalla presenza di infermieri professionali nel rispetto degli standard normativi regionali sulle 24 ore per tutti i giorni dell'anno.

Il servizio infermieristico si svolge su tre turni di lavoro:

• Mattino 7,00 - 13,00
• Pomeriggio 13,00 - 21,00
• Notte 21,00 - 7,00

SI OFFRE

• Assunzione diretta
• CCNL: UNEBA
• Mansione: INFERMIERE
• Livello inquadramento: 3S
• Luogo di lavoro: Codroipo (UD)
• Eventuale alloggio transitorio (periodo massimo 2 mesi) L'alloggio/appartamento condiviso con altri colleghi si trova in zona limitrofa al luogo di lavoro raggiungibile facilmente. Dettagli sull'alloggio saranno rilasciati in fase di colloquio.

SI RICHIEDE Serio interesse alla posizione di O.S.S.

• Disponibilità di lavoro a turni come indicato in offerta.
• Qualifica INFERMIERE in corso di validità.
• disponibilità di trasferirsi a Codroipo (UD) per chi arrivasse da fuori regione.

Committente: Socialteam Srl. Il candidato Autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679/16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.