BUYER SENIOR AZIENDA ZONA UDINE - ASSUNZIONE DIRETTA A TEMPO INDETERMINATO  

RECLUTIAMO per strutturata azienda metalmeccanica in zona UDINE (UD)  num. 1 BUYER SENIOR

La risorsa, interfacciandosi costantemente con l'amministrazione, il magazzino, il controllo di gestione e i project managers, si occuperà di gestire il rispetto della procedura di acquisto tra i fornitori, l'emissione degli ordini, l'ottimizzazione dei costi e la contrattualistica.

Il compito principale è quello di identificare le esigenze materiali esterne dell'organizzazione, trovare i principali fornitori, negoziare i prezzi e organizzare l'acquisto e la consegna dei beni.

Attività:

Un buyer ha il compito di pianificare gli acquisti, analizzando le offerte dei fornitori o dei produttori e scegliendo quelle che presentano il miglior rapporto tra qualità prezzo. La grande richiesta, sul mercato del lavoro, di questa figura professionale, è data dall'esigenza che ogni azienda ha di ottimizzare i termini e le condizioni degli acquisti. Le responsabilità del buyer non si limitano alla valutazione e alla contrattazione. La sua attività è anche di tipo amministrativo: stipula i contratti, gestisce la parte burocratica degli ordini e verifica che ogni transazione proceda regolarmente. È la persona che, nell'azienda, ha il rapporto più stretto con i fornitori. Ne mantiene il database aggiornato ed esplora costantemente le nuove opportunità.

Si richiede:

• laurea triennale in ingegneria o economia, oppure diploma
• buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
• automunito pat B
• disponibilità  nella funzione e mansione e professionalità nella conduzione dell'attività

Si offre:

• inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato ed interessante proposta economica, in base all'esperienza maturata dal candidato. RAL indicativa tra 35K e 45K lordi annui

Il candidato Autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679/16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.