INGEGNERE GESTIONALE UDINE AZIENDA METALMECCANICA INSERIMENTO DIRETTO ASSUNZIONE  

RECLUTIAMO per interessante azienda settore metalmeccanico produttivo un INGEGNERE GESTIONALE 

L'azienda si occupa di: tecnologie in ambito robotica ed automazione industriale: dalla manipolazione ad altà velocità, alla visione artificiale; dalle tecnologie di assemblaggio alla collaborazione uomo-macchina. La sede di lavoro è a Udine.

Mission Fornire soluzioni innovative e tecnologiche per ottimizzare i processi industriali; garantire il miglioramento della qualità della vita per i nostri clienti e collaboratori con attenzione per la sostenibilità e l'ambiente.

Vision Essere un'eccellenza di riferimento nell'automazione industriale, con un impatto sociale distintivo.

Queste sono alcune delle principali mansioni dell' ingegnere gestionale all'nterno della struttura organizzativa

• Analizzare l'organizzazione e le strutture aziendali
• Esaminare i sistemi di controllo di gestione
• Verificare i protocolli e le procedure di controllo qualità
• Individuare i processi che possono essere ottimizzati
• Progettare nuovi flussi operativi e modelli decisionali
• Implementare i progetti di innovazione e ristrutturazione aziendale
• Monitorare le attività e i risultati dell'azienda in un'ottica di miglioramento continuo

Si offre:

• contratto diretto a tempo indeterminato 
• RAL redddito annuo lorodo da valutarsi in base all'esperienza
• welfare aziendale
• formazione continua
• orario di lavoro: full tiem da lun a ven 
• ambiente di lavoro stimolante e innovativo
• luogo di lavoro: zona Udine regione FVG

Si richiede:

• Persona con laurea in ingengeria gestionale o sinergica al ruolo e funzione richiesto
• esperienza (minima anni 1)
• interesse al ruolo indicato
• disponibile alla zona e al luogo di lavoro Udine regione FVG

Il candidato/a  Autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679/16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.