Per azienda leader nel settore delle costruzioni e dell'edilizia ricerchiamo: -Due figure da inserire in ufficio tecnico Commerciale. Alle risorse inserite, verrà garantito un percorso di formazione intensivo durante il quale saranno approfonditi temi e competenze legate a 5 diverse aree: -Comunicazione; -Consulenza; - Al termine della formazione, i candidati ideali saranno in grado di porsi da collettori su aspetti tecnici e commerciali con specifici segmenti di [removed]; Si occuperanno di: -Entrare nel dettaglio delle problematiche tecniche del prodotto aziendale e degli strumenti ad esso legati; -Analizzare con cura i dati per proporre soluzioni, interfacciandosi di volta in volta con gli uffici di competenza (Amministrazione, ufficio Tecnico, Logistica [removed]) al fine di porsi da elemento di interfaccia completa con l'[removed]; Requisiti richiesti: -Diploma/laurea in ambito tecnico (diploma di Geometra, laurea in ing. civile, Edile, Architettura) Completano il profilo: -Ottime competenze comunicative; -Senso di responsabilità; -Flessibilità; -Capacità di gestire lo stress; -Capacità di lavorare in team e in autonomia; -Capacità di ascolto attivo; -Proattività e Spirito di Iniziativa; -Precisione e Attitudine al ruolo; -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro; -Orientamento al Problem Solving; Sede: provincia di Salerno Offerta: Orario di lavoro: full-time Tirocinio di 4/6 mesi retribuito, finalizzato all'inserimento nel ruolo di Technical and Sales Account Vertical Desideriamo entrare in contatto con candidati che vogliano sviluppare competenze consulenziali, di marketing e di analisi, ai quali affidare una specifica linee di intervento tecnico/commerciale dell'azienda che tenda alla massima soddisfazione dell'utente [removed]; Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv in formato pdf a: [removed]
Per Azienda cliente settore: Infrastrutture e Ingegneria, siamo alla ricerca di:

1 Junior Back Office Commerciale da inserire in stage presso la sede di: Avellino

Azienda di consulenza commerciale, non progettazione

La risorsa si occuperà di:
- Customer care e supporto all'Ufficio Tecnico;
- Gestione ordini di acquisto, clienti e fornitori, anche esteri;
- Elaborazione preventivi tecnici e gestione delle commesse;
- Verifica avanzamento delle commesse, di intervenire ove necessario, di organizzare e seguire le spedizioni dei materiali;
- Gestione documentazione tecnica;
- Gestione commerciale e ampliamente del portafoglio clienti.

Requisiti richiesti:

- Laurea o diploma a indirizzo tecnico;
- Conoscenza intermedia lingua inglese;
- Padronanza di Excel;

Completano il profilo:

- Buone Capacità Comunicative e Relazionali;
- Capacità di lavorare in team;
- Gestione delle scadenze;
- Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro;
- Empatia;
- Flessibilità e Proattività.

Sede: Avellino

Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time

Inserimento: Stage

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento

Cv a: [removed]
I'm Hiring 
Junior Ingegnere Edile / Architetto / Resp. Tecnico di Cantiere 
Napoli

Per azienda cliente, importante realtà settore Edilizia, con cantieri in tutta Italia, siamo alla ricerca di un: Responsabile Tecnico di Cantiere, per la sede in [removed] Napoli che si occuperà di:

.Gestione Cantieri;
.Supervisione Operai;
.Contabilità di Cantiere;
.Partecipazione a bandi di gara per appalti pubblici

Desideriamo entrare in contatto con laureati in: Ingegneria Meccanica, Edile, Architettura o titolo di studio equipollente e con esperienza pregressa nella gestione di Cantieri

Costituirà titolo preferenziale esperienza pregressa maturata nel settore: Edile

È richiesta dimestichezza con: autocad 2d e 3d

È richiesta una buona padronanza del pacchetto Office

È richiesta disponibilità a brevi trasferte

Completano il Profilo:

Buone Capacità Comunicative e Relazionali 
Leadership 
Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro 
Capacità Organizzative 
Flessibilità 
Capacità di Problem Solving

Sede: prov di Napoli, nei pressi di Villaricca, è richiesto domicilio nelle immediate vicinanze

Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time

Inquadramento e Ral commisurati alla Seniority

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento

Cv a: [removed]
F.Bisol, storica azienda nella fornitura di attrezzatura da costruzione, con sede a Follina e a Conegliano, che da oltre 70 anni commercializza anche mezzi movimento terra, offrendo i servizi di noleggio, vendita e assistenza tecnica
Ricerca un 

Responsabile officina meccanica per macchine movimento terra

per la sede di Follina

SI RICHIEDE:
-Avere una pregressa esperienza nel settore officine, preferibilmente nell'ambito movimento terra;

-Manualità' rispetto alla riparazione (smontaggio e rimantaggio) di motori termici (diesel, 4 t e 2 t, benzina);

-Spiccate conoscenze tecniche, in particolare oleodinamica, elettrotecnica e motori;

-Autonomia nello svolgimento di manutenzioni elettromeccaniche su mezzi complessi, motori e revisioni;

-Conoscenza pacchetto Office;

-Capacità di ricercare pezzi nei disegni esplosi online;

-Disponibilità a lavorare un sabato mattina al mese (orario 8:00-12:00).

Completano il profilo:
-Buone capacità relazionali;
-Capacità problem solving;

-Disponibilità a spostamenti giornalieri per attività di service presso clienti, in caso di necessità;
-Automunito.

MANSIONARIO:

-Accoglienza del cliente e compilazione della scheda d'ingresso;

-Valutazione e preventivazione del lavoro da svolgere;
-Occuparsi della manutenzione e riparazione di mezzi movimento terra, motocompressori, oltre a piccoli macchinari edili di solito a benzina;

-Controlli e verifiche strumentali;

-Redazione reportistica inerente agli itnerventi effettuatu;

-Formazione figura junior;

-Assicurare un'elevata qualità del lavoro nell'Officina.

SI OFFRE:

-Contratto a tempo determinato 6 mesi, finalizzato all'indeterminato;

-Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza, con retribuzione su 14 mensilità;
-Orario di lavoro: full-time;

-Supporto allo sviluppo professionale e personale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti l legislativi 215/03 e 216/03.

Concordia srl, agenzia per il lavoro con autorizzazione del ministero del lavoro e delle politiche sociali protocollo n. 0014417.05-10-2016


riparazione (smontaggio e rimantaggio) di motori termici (diesel, 4 t e 2 t, benzina)
Cava Fusi [removed], da 50 anni leader nel settore della produzione e commercializzazione di materiali inerti edili e stradali, ricerca un/una Project Manager Junior da inserire nello stabilimento di Uboldo (VA).

 

Le principali responsabilità di questa risorsa, che lavorerà a diretto riporto del Consigliere Delegato e del Responsabile Uffici Acquisti, sono:

 

- comprendere gli obiettivi dei progetti analizzando i contratti e i loro allegati, valutando eventuali opportunità o rischi in termini di tempi, costi, qualità con la maggiore tempestività possibile, durante l'iter di progetto, al fine di prevenire i rischi potenziali e sfruttare le opportunità per contenere i costi e i tempi;
- assicurarsi che la comunicazione con gli stakeholder sia efficace e chiara, ovvero che tutti i membri delle squadre dei progetti siano consapevoli del proprio ruolo, dei propri obiettivi, delle proprie attività e dei tempi in cui queste ultime devono essere completate;
- eseguire il project management dei progetti e dei cantieri edili collegati alla società, relativi a nuove costruzioni o ad attività di ristrutturazione; 
- gestire la parte operativa degli Acquisti (pianificazione, ordini e gestione dei fornitori, negoziazioni e accordi, controllo dei costi), sotto la supervisione del responsabile di questo Ufficio.
 

Requisiti necessari:

- Diploma in Costruzioni Ambiente e Territorio (geometra) oppure laurea triennale o magistrale in Architettura o Ingegneria civile/gestionale;
- Esperienza di uno o due anni come project manager junior o simile;
- Conoscenza dei principali metodi di gestione di un progetto;
- Familiarità con gli strumenti e le metriche necessarie per valutare le prestazioni di un progetto;
- Capacità di previsione, soprattutto al fine di identificare e minimizzare i rischi;
- Capacità di supervisione, delega e sviluppo delle competenze;
- Capacità di individuare e valorizzare i punti di forza degli stakeholder;
- Capacità di percepire e ridurre conflitti e tensioni;
- In possesso di patente B.
 

Benefit: auto e telefono aziendale.

 

Si offrono un inquadramento e una retribuzione proporzionati ai requisiti posseduti, nonché un percorso di crescita commisurato agli obiettivi raggiunti.


F.Bisol, storica azienda nella fornitura di attrezzatura da costruzione, con sede a Follina e a Conegliano, che da oltre 70 anni commercializza anche mezzi movimento terra, offrendo i servizi di noleggio, vendita e assistenza tecnica ricerca

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO

per la sede di Follina

SI RICHIEDE:

- Preferibile diploma in ragioneria o amministrazione e controllo;

- Preferibile esperienza pregressa di 3-5 anni nel settore;

- Esperienza di contabilità, bilancio, programmi gestionali per l'amministrazione;

- Conoscenza del pacchetto MicrosoftOffice;

- Automunito;

- La residenza entro un raggio di 30 km di distanza dalla sede di lavoro è considerata un valore aggiunto.

MANSIONARIO:

La risorsa inserita, dopo un primo periodo di affiancamento, dovrà: 

- adeguarsi alle modalità di archiviazione in uso per permettere a terzi di accedere a documenti e dati;

- saper scrivere una mail per condizioni e questioni amministrative per clienti o fornitori;

- Gestione fatture attive;

- Gestione fatture passive;

- Controllo prezzi ordine e fattura vendite;

- Rapporti con i commercialisti;

- Pagamento dipendenti;

- Progetti finanziati e partecipazione a bandi;

- Rendiconti periodici e analisi Scostamenti.

SI OFFRE:

- RAL: 30.000-35.000€ con quattordici mensilità, retribuzione ed inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza;

- Inserimento immediato con contratto a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato;

- Supporto allo sviluppo professionale e personale.

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti l legislativi 215/03 e 216/03.

Concordia srl, agenzia per il lavoro con autorizzazione del ministero del lavoro e delle politiche sociali protocollo n. 0014417.05-10-2016


adeguarsi alle modalità di archiviazione in uso per permettere a terzi di accedere a documenti e dati;

- saper scrivere una mail per condizioni e cose amministrative per clienti o fornitori;

- gestire i contatti telefonici in entrata e uscita;

- prima nota cassa;

- registrazione fatture fornitori;

- registrazione incassi;

- programmazione finanziaria fine mese;

- fatturazione attiva fine mese con flussi banca;

- tenuta registri iva;

- tenuta libro giornale;

- gestione ratei e risconti;

- gestione ammortamenti;


SEMP Srl, società operante nel settore della movimentazione e smaltimento dei rifiuti, ricerca un Assistente Capo Cantiere Junior da inserire presso la sede di Pero (MI).

 

Le attività principali in cui la persona ricercata sarà impegnata sono:

 

• collaborare con il Capo Cantiere al fine di garantire la realizzazione dei lavori nel rispetto del metodo, dei tempi e dei costi preventivati;

• definire, in accordo con il Capo Cantiere, il programma dei lavori coordinando le maestranze dirette ed i subappaltatori, relativamente al lotto di commessa assegnatagli o alla parte di lavori di sua competenza;

• caricare il registro informatico con attività svolte in cantiere e le presenze.

• organizzare lo spostamento e l'utilizzo dei mezzi di supporto ai lavori, richiedendo eventuali interventi di manutenzione;

• gestire l'approvvigionamento dei materiali in accordo con il Capo Cantiere;

• controllare il rispetto degli standard e delle procedure di sicurezza;

• monitorare il rispetto dei livelli di qualità nella realizzazione dell'opera;

• supportare i topografi nelle attività di effettuazione rilievi e segnalazione dei punti di partenza e di chiusura per gli scavi;

• verificare la conformità dei materiali forniti ai subappaltatori;

• controllare l'adozione delle misure di sicurezza e di igiene del lavoro, nel rigoroso rispetto di tutta la normativa vigente in materia.


I requisiti necessari per candidarsi sono:

 

- essere geometri diplomati

- essere automuniti;

- proattività, dinamismo, orientamento all'obiettivo, precisione, affidabilità e buone capacità comunicative e relazionali.

 

La conoscenza della strumentazione topografica costituisce un requisito preferenziale.

 

Benefit: auto e telefono aziendale, buoni pasto.

 

Si offrono un inquadramento e una retribuzione proporzionati ai requisiti posseduti, nonché un percorso di crescita commisurato agli obiettivi raggiunti.


SEMP Srl, società operante nel settore della movimentazione e smaltimento dei rifiuti, ricerca un Palista da inserire presso la sede di Pero (MI).

 

Le attività principali in cui la persona ricercata sarà impegnata sono:

 

· manovrare macchine movimento terra quali pala gommata;

· livellare porzioni di terreno; 

· spostamento di materiale;

· eseguire lavori di scavo;

· movimentazioni terreni e carico bilici.

 

I requisiti necessari per candidarsi sono:

 

- esperienza di almeno 3 anni nella conduzione di pale e ottima capacità di utilizzo di mezzi meccanici;

- conoscenza della lingua italiana;

- essere in possesso di patente B ed eventualmente patente C;

- disponibilità a lavorare su turnazioni, inclusi il lavoro domenicale, festivi e notturno a turni di reperibilità;

- disponibilità, flessibilità, affidabilità e buone capacità comunicative e relazionali.

 

 

Si offrono un inquadramento e una retribuzione proporzionati ai requisiti posseduti, nonché un percorso di crescita commisurato agli obiettivi raggiunti.